Según lo establecido en la Ley 238 – Artículo 2, se amplía el alcance del fuero de maternidad hasta el padre tanto para empleados de sector público como privado en los siguientes casos:
- Por fallecimiento de la madre durante el parte o dentro de los 12 meses posteriores al parto.
- Cuando la mujer en periodo de gravidez o 12 meses posterior al parto no cuente con trabajo formal.
El objetivo de esta ley es proteger al menor cuando se encuentre en una situación de vulnerabilidad e indefensión para garantizar las condiciones de estabilidad que le permitan un desarrollo adecuado durante su primer año de vida.
Para optar por el alcance del fuero el colaborador deberá presentar una serie de documentos de conformidad con cada caso particular.
Esta Ley comenzó a regir al día siguiente que se levantó el Estado de Emergencia como consecuencia de los efectos generados por la pandemia de la COVID-19, mediante resolución de Gabinete 66-24.
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Ana Clement
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